MOTIVAÇÃO: UMA QUESTÃO DE ESTIMA

Constantemente as empresas têm contratado consultores com uma única finalidade: motivar equipes. Tema que muitos deles evitam devido à complexidade do mesmo.

Porém, vários outros profissionais aceitam o convite das empresas, acreditando serem capazes de motivar outras pessoas.

“Motivar não é tarefa fácil e diria, até mesmo, impossível caso a equipe não coopere” (Ribeiro, 1994, p.

Acreditou-se, por muito tempo, que a motivação era algo que vinha de fora para dentro. Isto quer dizer que, com um simples estímulo (aumento de salário, cesta básica, prêmios, etc.) a equipe já estaria motivada.

 Muitas empresas oferecem treinamentos com a intenção de motivar a equipe, o assunto a ser tratado no treinamento, muitas vezes, pouco importa. No final, o resultado é muito baixo e o preço.

O artigo não está concluído, clique na próxima página para continuar